www.urfaradar.com

Memur-Sen İl Temsilciliği öncülüğünde düzenlenen basın açıklamasında konuşan Coşkun, 2026 yılı için %10 + %6, 2027 yılı için ise %4 + %4 oranında zam önerisinin kamu görevlileri arasında hayal kırıklığı oluşturduğunu belirtti. Coşkun, “Kira artış oranının yüzde 41 olduğu bir zeminde bu teklif kabul edilemez. Refah payı yok, taban aylığa zam yok, gelirde adalet yok” ifadelerini kullandı.

“Geçmiş kayıplarımız ve yüksek enflasyon teklife yansımamış”

İşverenin sunduğu teklifin gerçekçi olmadığını söyleyen Coşkun, “Memurlarımızın yaşadığı ekonomik sıkıntılar görmezden gelinmiş. Geçmiş kayıplarımız, yüksek enflasyon, market-pazar fiyatları ve gelecek kaygılarımız bu teklife yansımamış. 7. Dönem Toplu Sözleşmedeki hata tekrarlanıyor” dedi.

Memur-Sen’in talepleri

Coşkun, Memur-Sen olarak tekliflerini şöyle sıraladı:

2026’nın ilk 6 ayı: %10 refah payı, 10 bin TL taban aylığa zam, %25 oransal zam

2026’nın ikinci 6 ayı: %20 oransal zam

2027’nin ilk 6 ayı: 7.500 TL taban aylığa zam, %20 oransal zam

2027’nin ikinci 6 ayı: %15 oransal zam

Ayrıca refah payı, 1 derece verilmesi, 3600 ek gösterge, akademisyen, mühendis, teknik personel, şube müdürü ve yardımcı hizmetler sınıfı çalışanlarının mali haklarının iyileştirilmesi, bayram ikramiyesi, kira desteği, gelir vergisinin %15’e sabitlenmesi, seyyanen ödemenin emekliliğe yansıtılması ve 4688 sayılı kanunun revize edilmesi talepleri de dile getirildi.

“Masada adalet sağlanmalı”

Coşkun, toplu sözleşme masasının adaleti tesis edecek güce sahip olduğunu vurgulayarak, “Türkiye büyürken memurun alım gücü de büyümeli. Milli gelir artarken memurun refahı artmalı. Toplu sözleşme uzlaşma ile tamamlanmalı, Türkiye Yüzyılı vizyonuna yakışır şekilde imzalanmalı” dedi.

Eylem uyarısı

İşveren heyetinin adil bir teklif sunmaması halinde, Memur-Sen’in eylem planını devreye alacağını belirten Coşkun, “Memur-Emekli Nöbette eylem çadırı, iş bırakma, yürüyüş ve Ankara mitingi ile tepkimizi göstereceğiz” ifadelerini kullandı.